Ông Dũng (trái ảnh) cảm ơn luật sư của Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh Đồng Nai vì đã hỗ trợ người lao động thắng kiện. Ảnh: HAC
Ngày 12.11, Tòa án Nhân dân tỉnh Đồng Nai đã đưa vụ án lao động “Tranh chấp tiền lương ngừng việc” ra xét xử và tuyên án là chấp nhận nội dung đơn khởi kiện của người lao động; đồng thời buộc phía doanh nghiệp phải khắc phục hậu quả bằng cách chi trả tiền lương ngừng việc còn thiếu cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật.
Ông Huỳnh Lê Dũng (người lao động đã khởi kiện) rất vui mừng cho biết, số tiền thắng kiện không lớn, nhưng đó là quyền lợi, là danh dự nên ông đã cố gắng theo đuổi vụ việc suốt hơn 2 năm.
Ông Huỳnh Lê Dũng (ngụ TP.Hồ Chí Minh) được Công ty cổ phần Hòa Việt (phường Long Bình, TP. Biên Hòa) nhận vào làm công nhân vận hành dây chuyền chế biến thuốc lá với mức lương hiện tại trên 7 triệu đồng/ tháng.
Từ ngày 29.6.2016 đến ngày 1.9.2017, công ty bố trí cho ông Dũng ngừng việc với tổng cộng 105 ngày, trong đó 10 ngày của năm 2016 và 95 ngày năm 2017. Tuy nhiên, công ty chỉ trả tiền lương ngừng việc cho ông chỉ bằng với mức lương tối thiểu vùng do Nhà nước quy định từng năm (năm 2016 là 3.500.000 đồng/ tháng và năm 2017 là 3.750.000 đồng/ tháng) mà không thỏa thuận với người lao động. Trong khi, mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động trên 7 triệu đồng/ tháng.
Nhận thấy, việc công ty trả tiền lương ngừng việc cho mình bằng mức lương tối thiểu vùng mà không thỏa thuận là trái với quy định của pháp luật, nên ông Dũng đã làm đơn khiếu nại gửi các cơ quan chức năng nhờ can thiệp.
Tại phiên tòa phúc thẩm, đại diện Viện Kiểm sát Nhân dân tỉnh Đồng Nai cho rằng, nội dung đơn khởi kiện của người lao động là có căn cứ pháp luật nên đề nghị Hội đồng xét xử xem xét và chấp nhận yêu cầu của ông Dũng.
Hội đồng xét xử nhận định, việc công ty chi trả tiền lương cho ông Dũng bằng mức lương tối thiểu vùng mà không thỏa thuận với người lao động là chưa đúng luật định. Vì vậy, hội đồng xét xử buộc công ty phải trả cho ông Dũng khoản tiền lương ngừng việc còn thiếu của năm 2016, 2017 là 13,4 triệu đồng.
Trong tháng 10.2018, hàng chục công nhân lao động đã tới Trung tâm Tư vấn pháp luật Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai “kêu cứu”. Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn đã đồng hành hỗ trợ pháp lý cho người lao động. Ngoài trường hợp ông Huỳnh Lê Dũng, còn có khoảng 57 người lao động khác cũng trong hoàn cảnh tương tự ông Dũng đã gửi đơn khởi kiện.
Nguồn: Trang web Tổng