Công đoàn Công ty Taekwang Vina (Đồng Nai) lì xì cho người lao động vào ngày làm việc đầu năm 31.1. Ảnh: HAC

Thiếu lao động do mở rộng sản xuất

Ngày 31.1, trao đổi với báo Lao Động, ông Cao Duy Thái - Trưởng phòng Lao động, tiền lương-bảo hiểm xã hội, thuộc Sở LĐTBXH tỉnh Đồng Nai - cho biết, theo số liệu chưa đầy đủ các doanh nghiệp báo cáo lên, các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng 75.000 lao động. “Đây là số liệu chưa đầy đủ, do có các doanh nghiệp chưa báo cáo lên hết. Con số thực tế còn cao hơn” - ông Thái cho hay.

Những năm trở lại đây, nhu cầu lao động tại tỉnh Đồng Nai tăng cao, luôn ở mức khoảng 90.000 đến gần 100.000 lao động.  Ngoài ra, đang xảy ra tình trạng tuyển lao động “gối đầu” từ năm này qua năm khác do tình hình thực tế trong năm 2019 đã có rất nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển lao động để mở rộng sản xuất, nâng cao năng suất lao động, nhưng không tuyển được lao động. 

Do đó, năm 2020, các doanh nghiệp này tiếp tục tuyển dụng lao động mới.

Ngoài ra, theo đánh giá của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, tình trạng công nhân nhảy việc là có nhưng số lượng không ở mức cao. Các công nhân nhảy việc ở doanh nghiệp này cũng làm việc ở doanh nghiệp khác của tỉnh Đồng Nai nên công nhân nhảy việc không phải nguyên nhân chính dẫn tới việc thiếu hụt lao động mà do các doanh nghiệp có nhu cầu mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh.

Theo ông Lê Nhật Trường - Chủ tịch Công đoàn Pousung VN, năm 2020, Pousung Vina có nhu cầu tuyển dụng khoảng 10.000 lao động. Để thu hút lao động, doanh nghiệp đã có kế hoạch chi trả quyền lợi xứng đáng. Trong đó, lao động mới vào làm việc trong 6 tháng đầu tiên, ngoài lương sẽ có thêm các khoản tiền thưởng như cách chào mừng lao động đến với doanh nghiệp.

Chi 8 tỉ đồng lì xì công nhân dịp đầu năm

Cơ quan chức năng cho hay, đến nay, trên địa bàn tỉnh Đồng Nai, người lao động chưa trở lại làm việc đủ 100%. Nguyên nhân do nhiều doanh nghiệp trở lại làm việc vào ngày mùng 10 Tết. Doanh nghiệp đi làm từ ngày 30.1 và ngày 31.1, như các doanh nghiệp của Tập đoàn Phong Thái đã đi làm từ 96 - 98% trên tổng số 58.000 lao động.

Các công ty lớn có đông công nhân lao động như Công ty Pouchen VN (xã Hóa An, TP.Biên Hòa), Công ty Pousung VN (Trảng Bom, Đồng Nai), các lao động đã đi làm trở lại với số lượng 95%.

Tương tự, trong ngày 31.1, các Công ty Changshin VN (huyện Vĩnh Cửu), Taekwang Vina (KCN Biên Hòa 2), Hwaseung VN (huyện Nhơn Trạch) đã bắt đầu làm việc trở lại. Tại Công ty Taekwang Vina, ngay ngày làm việc đầu năm mới đã đạt trên 98% so với ngày bình thường. Nhân ngày đầu năm mới, Công đoàn cùng Ban Giám đốc Công ty TaeKwang Vina đã lì xì cho mỗi người lao động 200.000 đồng với tổng số tiền trên 8 tỉ đồng.

Ông Đinh Sỹ Phúc - Chủ tịch Công đoàn Công ty Taekwang Vina - nói rằng: “Năm nay, Công đoàn cùng Ban giám đốc công ty đã chủ động thực hiện nhiều chương trình chăm lo Tết cho người lao động chu đáo. Những lao động ở xa, chúng tôi đã tổ chức xe đưa về quê và đón vào công ty nên đa số rất phấn khởi, đi làm đầy đủ. Lịch nghỉ Tết cũng phù hợp, các chế độ quà Tết, thưởng Tết cũng tốt hơn. Trong ngày làm việc đầu năm, chúng tôi lì xì cho mỗi người lao động 200.000 đồng, đây là món quà động viên cho người lao động trong năm mới”.

Nguồn: Trang web Tổng LĐLĐ​