tổ chức sàn giao dịch việc làm trực tuyến cho người lao động

Thực hiện Quyết định số 1780/QĐ-TTg ngày 12/10/2011 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Xây dựng đời sống văn hóa công nhân ở các khu công nghiệp đến năm 2015, định hướng đến năm 2020”.

Trong 5 năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Bình Tiên đã góp phần lớn trong việc động viên khích lệ người lao động tích cực thi đua lao động sản xuất, góp phần vào sự phát triển của doanh nghiệp và nâng cao đời sống mọi mặt cho người lao động.

Giúp công nhân luôn có tâm lý thoải mái để tích cực lao động và đóng góp cho doanh nghiệp. Ðó là đặc điểm của Công ty TNHH Việt Nam Create Medic (100% vốn đầu tư từ Nhật Bản) chuyên sản xuất các dụng cụ y tế tại KCN Amata.

Năm 2014, Tổng công ty Công nghiệp thực phẩm Đồng Nai (Dofico) đã phát động phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo trong doanh nghiệp.

ông ty TNHH Map Pacific Việt Nam (KCN Amata) là doanh nghiệp 100% vốn của Singapore chuyên sản xuất thuốc bảo vệ thực vật. Ði vào hoạt động chính thức từ năm 2000 đến nay cũng là từng ấy thời gian Công đoàn cơ sở (CÐCS) công ty được thành lập, hoạt động đồng hành với doanh nghiệp và thực hiện nhiều chính sách phúc lợi cho người lao động.

Môi trường làm việc an toàn, thoáng mát, sạch sẽ, đặc biệt là mối quan hệ hài hòa giữa doanh nghiệp và người lao động… Đó là ấn tượng mà Công ty TNHH Hyundai Welding Vina (KCN Nhơn Trạch V) để lại cho khách đến liên hệ công tác.

Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty Nec Tokin Việt Nam nhờ phát huy tốt vai trò của tổ chức Công đoàn nên ở công ty không có đơn thư khiếu nại về các nội dung như giờ làm việc, giờ tăng ca, phúc lợi hay phân biệt đối xử… Đặc biệt, công ty còn tạo môi trường làm việc thoải mái và thuận tiện cho lao động nữ, nhất là công nhân đang mang bầu và nuôi con dưới 1 tuổi.

Chiều 7-3, Công ty CP Taekwang Vina phối hợp với Công đoàn cơ sở (CĐCS) tổ chức Hội nghị người lao động. Một trong những nội dung được người lao động đón nhận nhiệt tình nhất chính là những điều khoản mới, có lợi hơn cho người lao động trong bản Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) được bổ sung, ký kết, thông qua và có hiệu lực kể từ 16 giờ ngày 7-3-2015.

Với phương châm “Lấy tổ Công đoàn làm địa bàn hoạt động, đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) là đối tượng vận động”, kể từ ngày thành lập đến nay, Công đoàn Tổng công ty cao su Đồng Nai đã không ngừng kiện toàn đội ngũ cán bộ Công đoàn, nhiệt tình, tâm huyết đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ từng thời kỳ, từng giai đoạn.